5个月发生8起工伤事故 澳洋顺昌愧对股民(转载)

  5个月发生8起工伤事故 澳洋顺昌愧对股民

  贵为A股上市公司江苏澳洋顺昌股份公司全资子公司的上海澳洋顺昌金属材料有限公司,由于员工一天24小时两班倒,工厂又忽视安全教育,近段时间屡屡发生员工工伤事故,有的甚至因工伤致残。据不完全统计,5月至9月5个月内就发生了8起大大小小的工伤事故,劳资双方矛盾冲突不断。

  白班晚班都有事故 5个月内发生8起工伤

  年仅27岁的河南某大学肄业生杜王勇2013年7月进入上海澳洋顺昌金属材料有限公司工作,他怎么也没有想到,自己满怀希望闯荡上海滩,一心想着进入了上市公司就能成就一番事业,却因工友的一个操作失误,使得他在澳洋顺昌的“中国梦”成了梦魇。2013年11月凌晨1时许,小杜上晚班,由于他人操作失误,不幸右手卷入输送带,造成3个手指被截肢,相关机构鉴定为八级伤残。“我年纪轻轻,还没有结婚,伤的还是右手,这让我以后的日子怎么过?”小杜非常痛心。在上海澳洋顺昌公司,与小杜一样遭遇的还有不少。2013年10月,木工郝明坤上晚班时被近10公分的气枪钉钉到腿骨;不久,才入职几个月的胡志文被剪床剪断左手食指、中指,造成 9级伤残。

  今年5月至9月,公司工伤发生得更加频繁。先后有罗健康、陈东杰、黄友发、左东平、周鸿宇、付利兵、吕恩波等8名员工上班时因不同原因不幸遭受大大小小的工伤。“在这里上班出现工伤太正常了,基本上每个月至少都有一两起工伤,就像有一个可怕的魔咒一样。”杜王勇说,就我知道的,从我来公司到现在因工致残的就有3人,还有一人手指被电锯切伤、一人手指骨折尚未鉴定,其他没有致残的工伤太多了,没法统计。

  无证上岗过度用工  忽视安全管理缺位

  据了解,上海澳洋顺昌金属材料有限公司是A股上市公司江苏澳洋顺昌股份公司的全资子公司,公司主要从事金属材料的剪切加工、精密分条服务。同时设立事业部从事铝板、铝带、铜板、铜带的销售。一个上市公司为何却屡屡发生工伤事故?多位员工认为,公司出一次两次工伤是偶然,短时间内发生如此密集的工伤事故,就有很多必然因素;公司的工作机制、安全教育、安全管理都有问题。

  上班时间超长,员工经常疲劳上岗。企业只重视效益而忽视安全,为完成生产任务经常加班加点。据了解,该公司实行两班制,全天24小时不间断生产,员工月加班数高达100-150个小时。“这厂太黑了,厂里说是给我们计件,实际上却强制要求加班,甚至有时候没有订单也要想方设法让我们留下来加班。”该公司员工周某某说。用工不规范无证上岗,忽视安全管理缺位。多位员工透露,该公司在招用新工人时,安全教育不到位,盲目上岗。有员工说:“这公司根本就不正规,一些特种设备操作员根本没有操作证就让其上岗。”

  工伤赔偿谈不拢 劳资纠纷闹不休

  接连发生的工伤事故,加上这家公司在善后处理时屡屡表现出的“铁板一块”的强势态度,激化了劳资双方原本就一触即发的紧张关系。

  今年9月11日、12日,杜王勇的家属与资方围绕工伤赔付问题进行了两次对话。在家属未采取任何过激行为情况下,公司方居然通知警察、政府人员来与杜王勇“私聊”,在杜王勇提出要求家属一起商谈之后,公安、政府人员竟然径直离开。

  “我在澳洋受的伤,现在公司这样对我,出了澳洋我真不知道哪里还有活路。”杜王勇说,“受伤期间公司只发基本工资,回公司上班后给我重新安排岗位,工资从原来的四千多元降到两千多元。公司虽然给我买了保险,总共也只给13万元的赔偿。我还这么年轻,将来的路怎么走?”

  事实上,上海澳洋顺昌近年来发生的多起工伤事件,员工在住院期都只按照“只发基本工资”。“真是太欺负人了,他就是能蒙一个算一个,我受工伤养伤期间每月也只给发一千多的工资,1100元的工资也能发出来,真不知道厂里怎么算的。”该公司另一名工伤员工罗某某愤怒地说。(完)

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